从我进入职场上开始，领导就一直教育我，一定要坚持原则，这一点当然是没有问题的。

(资料图)

但是在实际工作中，有些事情是应该适当灵活掌握的，有些情况下，有些原则，未必一定要坚持。

说一件我当年在某支行当行长时候的小事：

有一天我正在办公，办公室的门砰地被推开了，进来一个彪形大汉，满脸凶气，光着膀子，手里拎着一个包，沉甸甸的不知道里面装的是什么东西（我有点怀疑是凶器）。

我赶紧问怎么回事，原来他是附近一家小店卖肉的，今天来银行缴款时，发现一张百元假币，按银行规定应该没收，他不干，和营业员吵了起来。后来他知道这件事营业员做不了主，必须是领导说了算，于是就跑到楼上来找我。

他气势汹汹指着我的鼻子说：“今天你们敢没收我的钱，不是你死就是我死。”

按理说，我应该坚持原则，与这种人针锋相对，据理力争，坚决没收，绝不留情。

但是看他那个架势，确实敢为这一百块钱和我拼命的。

我没跟他多说，从自己兜里掏出一百块钱，对他说：“你的假币按规定必须没收，这是我自己的一百块钱，你拿着走吧。”

那彪形大汉转了转眼珠，心里盘算一下，觉得他自己确实没吃亏，转身走了。

那人走后，办公室主任问我：“假币该没收就得没收，咱们照章办事没错，您这么做，是不是有点没原则啊？”

我说：“你看这个人，面露凶气，满身的负能量，讲道理他是听不进去的。硬碰下去没准就会出人命，你愿意和这种人同归于尽吗？反正我觉得不值。再说了，我没有违反银行的规定，他的假币依然是被没收了，我自己掏钱买平安，有什么不对吗？”

办公室主任想了想，笑着说：“也是的，真打起来，您这文质彬彬的还真打不过他，不知道会有什么样的后果，就算是破财免灾吧。”

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