虽然根据政府的相关要求，雇主必须为符合要求的员工购买社保，但对于员工自己来说，他们可能会觉得社保在生活中带来的好处并不多，所以他们不免会有怀疑其态度。那么社保包含哪几种保险？

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目前我国社保主要包含了工伤、医疗、生育、养老和失业，其中养老保险平时基本上没什么用，只有等到大家缴满15年，并且达到退休年龄后才能领取。而医疗保险算是使用度比较高的险种，除了日常生病住院可以报销一定的医疗费之外，大家办理的医疗卡内，每个月还会有金额打入，用于日常看病买药所需，因此作用比较大，使用率也很高。其次就是生育险了，虽然生育保险主要是针对女性生孩子的，但其实男性也可以使用。在妻子生产期间，生育险能够提供一定的医疗报销服务，不过相对于女性报销来说，费用要低一点。更重要的是，如果夫妻双方都购买了社保，就只有一方可以申请报销，不能重复使用。

工伤险主要是针对大家在工作期间发生意外，例如上下班路上出现交通事故等等。通过相关部门的鉴定后，确定员工属于工伤事故，并且判定了工伤等级，届时就可以根据相关的保险规定，获得相应的费用赔偿。不仅可以报销住院治病的医疗费用，而且还能进行一定的经济补偿。失业险相对来说，可能使用率并不高，因为其主要是针对失业人员，如果是主动离职的情况，就不属于其中。不仅如此，在失业后如果大家已经找到了新的工作，并开始缴纳社保，则无法享受失业补助。

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